Ha quedado claro que los tiempos cambian, como también las complejidades organizacionales para el cumplimiento de objetivos. En ese entorno, la gestión de la comunicación debe ser comprendida desde una perspectiva estratégica fundamental pues en ella va gran parte de las acciones que contribuyen en la generación de valor de las empresas.

En un contexto de movilidad social y productiva, donde las acciones tanto al interior como al exterior de las empresas se transforman constantemente y con ello el crecimiento de la resignificación de ideas, conceptos y procesos, los profesionales de la comunicación tienen hoy día el desafío -cada vez mayor-, de adaptarse y actualizarse para poder dar los resultados que las empresas y sus directivos esperan.

Por ello, una constante en su día a día es el no dejar de lado el coaching que posibilite una mejora constante en su trabajo diario como gestores de reputación personal y organizacional.

Comparto así un video de dircom.org que describe y destaca la importancia de esta formación permanente.

Un abrazo.

raulgonzalezromero

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